Mahkamah Agung Rakyat China (SPC) dan pemerintah China telah memberikan kartu merah kepada sistem 996 jam kerja dan lembur serius lainnya di tempat kerja.
Pada bulan Agustus 2021, SPC dan Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial (selanjutnya disebut “Otoritas”) bersama-sama merilis sepuluh kasus tipikal perselisihan lembur, memperjelas standar penerapan hukum mengenai masalah yang dipersengketakan seperti sistem jam kerja, pembayaran lembur, dan hak pekerja untuk istirahat dan liburan.
Dalam salah satu kasus umum, Pihak berwenang mengklarifikasi bahwa Mode 996 mengacu pada bekerja dari jam 9 pagi sampai jam 9 malam selama enam hari seminggu, yang secara serius melanggar undang-undang mengenai peraturan perpanjangan maksimum jam kerja, dan oleh karena itu harus dianggap tidak sah.
Saat ini, sistem kerja lembur yang serius sering terlihat di industri manufaktur dan teknologi tinggi. Meskipun ilegal, banyak perusahaan telah mengadopsi sistem 996 jam kerja sebagai praktik umum.
Otoritas kehakiman dan peraturan tenaga kerja China sedang mencoba untuk memperbaiki anomali ini.
Foto Sampul oleh Andrew Neel di Unsplash
Kontributor: Tim Kontributor Staf CJO
