Pada 15 Desember 2021, otoritas pengaturan untuk pengacara di Tiongkok, Kementerian Kehakiman (MOJ), mengeluarkan “Pemberitahuan tentang Penguatan Partisipasi Pengacara Perusahaan dalam Manajemen Kepatuhan Perusahaan” (关于加强公司律师参与企业合规管理工作的通知).
MOJ merekomendasikan agar pengacara perusahaan melakukan pekerjaan berikut.
- Untuk membantu perusahaan dalam menyiapkan sistem manajemen kepatuhan;
- Menetapkan mekanisme kerja untuk perusahaan seperti peringatan dini dan pencegahan sebelumnya, respon dan pembuangan selama acara, dan evaluasi dan perbaikan sesudahnya;
- Untuk membangun budaya terkait kepatuhan di dalam perusahaan;
- Untuk membantu perusahaan dalam membentuk departemen manajemen kepatuhan.
Pos terkait:
- Penuntutan yang Ditangguhkan China: Pandangan Lebih Dekat pada Kepatuhan Korporat Non-Penuntutan
- SPP Mempromosikan Pekerjaan Non-Penuntutan Kepatuhan Perusahaan
Kepatuhan perusahaan telah menjadi salah satu bidang terpanas di industri jasa hukum China dalam tiga tahun terakhir. Di satu sisi, itu karena promosi Kejaksaan Agung China kepatuhan perusahaan pekerjaan non-penuntutan. Di sisi lain, hal ini juga disebabkan oleh pekerjaan Komisi Administrasi dan Pengawasan Aset Milik Negara Dewan Negara (SASAC) - otoritas pengatur perusahaan-perusahaan ini - yang mengharuskan badan usaha milik negara pusat China untuk membangun sistem manajemen kepatuhan. .
Foto Sampul oleh Dongsh di Unsplash
Kontributor: Tim Kontributor Staf CJO
