UU Pegawai Negeri Sipil diundangkan pada tahun 2005, dan diamandemen masing-masing pada tahun 2017 dan 2018. Revisi terbaru mulai berlaku pada tanggal 29 Desember 2018.

Ada total 113 artikel.

Poin utamanya adalah sebagai berikut:

1. “Pegawai Negeri Sipil” berarti pejabat yang menjalankan tugas publik menurut undang-undang, yang menduduki jumlah staf administrasi negara, dan yang gaji dan kesejahteraannya ditanggung oleh keuangan publik negara. (Pasal 2)

2. Pegawai negeri harus memenuhi kriteria sebagai berikut:

(1) memiliki kewarganegaraan Republik Rakyat Tiongkok;

(2) telah mencapai usia 18 tahun;

(3) mendukung Konstitusi Republik Rakyat Cina dan menjunjung tinggi kepemimpinan Partai Komunis Tiongkok dan sistem sosialis;

(4) memiliki kualitas politik dan perilaku moral yang baik;

(5) memiliki kualitas kesehatan dan psikologis untuk menjalankan tugasnya secara normal;

(6) memiliki tingkat pendidikan dan kompetensi kerja yang dipersyaratkan oleh pos; dan

(7) memenuhi kriteria lain sebagaimana ditentukan oleh undang-undang. (Pasal 13)

3. Jabatan Pegawai Negeri Sipil digolongkan menjadi pengurus lengkap, teknisi profesional, dan penegak hukum administrasi, sesuai dengan sifat, ciri, dan kebutuhan administrasi jabatan Pegawai Negeri Sipil. (Pasal 16)

4. Organ-organ tersebut akan mengawasi aspek ideologi dan politik PNS, pelaksanaan tugas, gaya kerja, kepatuhan terhadap disiplin ilmu dan hukum, dan situasi lain, melaksanakan pendidikan pemerintah yang rajin dan jujur, dan menetapkan sistem manajemen dan pengawasan rutin. (Pasal 57)

5. Untuk masalah yang ditemukan dalam pengawasan pegawai negeri, diingatkan melalui wawancara, teguran dan pendidikan, perintah pemeriksaan, desakan, penyesuaian pengorganisasian, dan hukuman diberikan mengingat keadaan yang berbeda. Siapapun yang dicurigai melakukan pelanggaran terkait tugas atau kejahatan terkait tugas harus dipindahkan untuk hukuman kepada otoritas pengawas sesuai dengan hukum. (Pasal 57)