Undang-Undang Kepailitan Perusahaan diundangkan pada tahun 2006 dan mulai berlaku pada tanggal 1 Juni 2007.

Ada total 136 artikel.

Poin utamanya adalah sebagai berikut:

(1) Dalam hal suatu perusahaan tidak dapat melunasi utangnya pada saat jatuh tempo, dan kekayaannya tidak cukup untuk melunasi semua utangnya atau bila jelas-jelas pailit, perusahaan tersebut harus menangani utangnya sesuai dengan proses pailit. (Pasal 2)

2. Setiap proses kepailitan yang berasal dari Undang-Undang ini mengikat semua aset yang dimiliki di luar wilayah Republik Rakyat Tiongkok oleh debitur. (Pasal 5)

3. Dimana keputusan pengadilan asing atau putusan atas kasus kebangkrutan yang telah berlaku melibatkan aset di wilayah Republik Rakyat Cina yang dipegang oleh debitur, dan aplikasi atau permintaan untuk pengakuan yudisial dan penegakan putusan dibuat untuk Pengadilan Rakyat, Pengadilan Rakyat, sesuai dengan perjanjian internasional yang telah dibuat oleh Republik Rakyat Tiongkok atau menjadi anggota, atau berdasarkan prinsip timbal balik, memeriksa permohonan atau permintaan. (Pasal 5)

4. Jika Pengadilan Rakyat mendukung penerimaan permohonan pailit, Pengadilan Rakyat akan secara bersamaan menunjuk seorang administrator. (Pasal 13)

5. Setiap penyelesaian hutang oleh debitur dengan kreditor perorangan setelah Pengadilan Rakyat menerima permohonan pailit tidak sah. (Pasal 16)

6. Pengadilan Rakyat akan, setelah menerima permohonan pailit, menentukan batas waktu untuk setiap pernyataan hak kreditur yang akan dibuat. Kreditor wajib menyatakan hak krediturnya kepada penyelenggara dalam batas waktu deklarasi hak kreditur sebagaimana ditentukan oleh Pengadilan Rakyat. (pasal 45 + 48)

7. Setelah penyelesaian biaya kepailitan dan hutang kolektif dengan menggunakan harta pailit, maka biaya-biaya berikut ini akan dilunasi dengan urutan sebagai berikut: (Pasal 113)

(1) gaji, subsidi medis, subsidi disabilitas dan biaya kompensasi yang harus dibayarkan kepada pekerja oleh pailit yang akan dimasukkan dalam asuransi pensiun dasar dan biaya asuransi kesehatan dasar dari rekening individu pekerja, dan setiap kompensasi yang harus dibayarkan kepada pekerja sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan administrasi;

(2) biaya jaminan sosial selain yang disebutkan dalam item sebelumnya yang terhutang oleh pajak pailit dan belum dibayar dari pailit; dan

(3) hak kreditur kebangkrutan normal.

8. Apabila harta pailit tidak mencukupi untuk pembayaran kembali biaya-biaya ini dalam urutan yang sama, pembagian akan dilakukan atas dasar prorata. (Pasal 113)