Pengamat Keadilan China

中 司 观察

InggrisArabCina (Modern)DutchPerancisJermanHindiItaliaJepangKoreaPortugisRusiaSpanyolSwediaIbraniIndonesiaVietnamThailandTurkiMalay

Hukum Serikat Pekerja Tiongkok (2021)

Hukum Serikat Pekerja diundangkan pada tahun 1992, dan diubah masing-masing pada tahun 2001, 2009, dan 2021. Revisi terbaru mulai berlaku pada 1 Januari 2022.

UU tersebut terdiri dari 58 pasal, yang bertujuan untuk menentukan hak dan kewajiban serikat pekerja.

Poin utamanya adalah sebagai berikut:

1. Dapatkah orang asing yang bekerja di China bergabung dengan serikat pekerja?

Ya.

Anda memiliki hak untuk bergabung dengan serikat pekerja selama Anda mencari nafkah terutama dari upah di majikan di China. (Pasal 3)

2. Dapatkah serikat pekerja membantu pekerja mengumpulkan upah mereka?

Ya.

Selain itu, serikat pekerja harus mewakili karyawan untuk bernegosiasi dengan majikan mereka dalam kasus di mana majikan secara sewenang-wenang memperpanjang jam kerja (misalnya 996 jadwal ) dan melanggar hak dan kepentingan karyawan wanita dan karyawan di bawah umur. (Pasal 23)

 
 

Foto Sampul oleh Jida Li di Unsplash

Kontributor: Tim Kontributor Staf CJO

Simpan sebagai PDF

Hukum terkait di China Laws Portal

Anda mungkin juga menyukai

Tiongkok Merevisi Undang-Undang Perlindungan Lingkungan Laut

Pada bulan Oktober 2023, Komite Tetap Kongres Rakyat Nasional, badan legislatif Tiongkok, mengumumkan undang-undang Perlindungan Lingkungan Laut yang baru direvisi, yang memberlakukan peraturan yang lebih ketat terhadap aktivitas di lingkungan laut dan melarang pembuangan dan pembuangan tertentu.

Tiongkok Mengeluarkan Peraturan untuk Melindungi Anak di Bawah Umur Secara Online

Pada bulan Oktober 2023, Dewan Negara Tiongkok mengumumkan Peraturan Perlindungan Internet Anak di Bawah Umur (未成年人网络保护条例), yang bertujuan untuk memperjelas informasi dunia maya apa yang cocok untuk anak di bawah umur, melindungi informasi pribadi mereka, dan mengekang kecanduan internet di kalangan anak di bawah umur.