Pada 8 Maret 2023, departemen terkait pengawasan tenaga kerja Tiongkok dikeluarkan dua pedoman demonstratif bagi pengusaha untuk meningkatkan sistem perlindungan tenaga kerja khusus bagi pekerja perempuan dan penghapusan pelecehan seksual di tempat kerja.
Pos terkait:
- "Pelecehan Seksual" dalam Perundang-undangan China
- Pengadilan Tiongkok Mengkonfirmasi Tugas Manajer Perusahaan dalam Mencegah Pelecehan Seksual di Tempat Kerja
Pedoman demonstratif dikeluarkan oleh Kementerian Sumber Daya Manusia dan Keamanan Sosial China, Komisi Kesehatan Nasional, Kejaksaan Agung Rakyat, Federasi Serikat Pekerja Seluruh China, Kantor Konfederasi Perusahaan China / Asosiasi Direktur Perusahaan China, dan Federasi Industri dan Federasi Seluruh China Perdagangan.
Pedoman tersebut antara lain itu Aturan Perlindungan Tenaga Kerja Khusus bagi Karyawan Wanita di Tempat Kerja (Teks Referensi) (工作场所女职工特殊劳动保护制度(参考文本)) dan itu Aturan Penghapusan Pelecehan Seksual di Tempat Kerja (Teks Referensi) (selanjutnya disebut “Aturan Penghapusan”, 消除工作场所性骚扰制度(参考文本)).
Menurut Aturan Penghapusan, pelecehan seksual adalah tindakan yang, menyebabkan orang lain merasa tidak nyaman dengan hubungan seksual yang bertentangan dengan keinginan mereka, melalui bahasa, ekspresi, gerak tubuh, teks, gambar, video, suara, tautan, atau cara lain apa pun, tanpa memandang apakah pelaku memiliki tujuan atau maksud yang melecehkan atau tidak pantas lainnya.
Pemberi kerja harus melarang perilaku berikut di tempat kerja, termasuk (i) menggoda dengan bahasa yang tidak disukai; (ii) dengan sengaja menyentuh bagian sensitif orang lain dan memperlihatkan bagian tubuh pribadi yang tidak pantas; (iii) mengirimkan atau secara langsung menampilkan konten provokatif kepada orang lain melalui pesan; (iv) menempatkan konten cabul di sekitar tempat kerja; (v) terus-menerus mengekspresikan dan mengirimkan konten dengan sindiran seksual kepada orang lain melalui penguntitan, pesan pelecehan, pengiriman objek, dll.; dan (vi) pelecehan seksual lainnya.
Foto Sampul oleh Peijia Li di Unsplash
Kontributor: Tim Kontributor Staf CJO
