Pelecehan seksual di tempat kerja belum tentu merupakan kejahatan di China.
Secara umum, pelecehan seksual adalah perbuatan melawan hukum di Tiongkok.
Menurut KUH Perdata Tiongkok, seseorang yang telah dilecehkan secara seksual di luar kehendaknya oleh orang lain melalui kata-kata lisan, bahasa tertulis, gambar, tindakan fisik, atau sejenisnya, berhak meminta pelaku untuk menanggung tanggung jawab perdata sesuai dengan undang-undang.
Manajer tempat kerja harus mengambil tindakan untuk mencegah pelecehan seksual.
Misalnya menurut KUH Perdata Tiongkok, organ Negara, perusahaan, sekolah, dan organisasi lain harus mengambil tindakan pencegahan yang wajar, menerima dan mendengar keluhan, menyelidiki dan menangani kasus, dan mengambil tindakan lain untuk mencegah dan menghentikan pelecehan seksual yang dilakukan oleh seseorang dengan memanfaatkan posisi dan kekuasaannya atau hubungan atasan-bawahan, dan sejenisnya.
Namun, perlu dicatat bahwa jika pelecehan seksual melibatkan kekerasan, itu adalah kejahatan.
Menurut Hukum Pidana Tiongkok, barang siapa dengan tidak senonoh menyerang orang lain atau menghina seorang wanita dengan kekerasan, pemaksaan atau cara paksa lainnya, dipidana dengan pidana penjara paling lama lima tahun atau pidana kurungan.
Barangsiapa mengumpulkan sejumlah orang untuk melakukan kejahatan yang disebutkan dalam Paragraf sebelumnya di depan umum atau dalam keadaan serius lainnya akan dihukum penjara jangka waktu tetap lebih dari lima tahun.
Siapapun yang dengan tidak senonoh menyerang seorang anak akan diberi hukuman yang lebih berat dalam kisaran hukuman di dua Paragraf sebelumnya.
Foto Sampul oleh Hiki Liu di Unsplash
Kontributor: Tim Kontributor Staf CJO
