Pada 24 Desember 2021, Komite Tetap Kongres Rakyat Nasional ke-13 China mengadopsi keputusan untuk merevisi Hukum Serikat Pekerja Republik Rakyat Tiongkok (中华人民共和国工会法) pada pertemuan ke-32 dan Undang-Undang Serikat Pekerja yang baru direvisi mulai berlaku pada 1 Januari 2022.
Undang-undang Serikat Pekerja saat ini diundangkan pada tahun 1992 dan mengalami dua kali revisi pada tahun 2001 dan 2009.
Revisi terakhir telah menambahkan klausul pada Pasal 3, yang menyatakan bahwa “serikat pekerja beradaptasi dengan perkembangan dan perubahan bentuk organisasi perusahaan, struktur tenaga kerja, hubungan kerja, bentuk kerja, dll., dan melindungi hak pekerja untuk bergabung dan berserikat di sesuai dengan undang-undang”.
Secara umum diyakini bahwa klausul ini adalah untuk memberikan dasar hukum bagi kurir, pengemudi online, pekerja pengiriman makanan, dan pekerja pertunjukan lainnya untuk berorganisasi dan bergabung dengan serikat pekerja.
Di bawah kebijakan saat ini, China tidak mendefinisikan pekerja ekonomi pertunjukan sebagai karyawan dari pemberi kerja. Lihat artikel kami "Pengemudi Ride-hailing di China: Bukan Karyawan, Tapi Kontraktor Independen".
Namun, secara tradisional di Cina, hanya karyawan dari pemberi kerja yang dapat bergabung dan mengorganisir serikat pekerja, yang menghilangkan hak tersebut dari pekerja ekonomi pertunjukan.
UU Serikat Pekerja yang baru direvisi melanggar tradisi ini. Ini akan memungkinkan 84 juta pekerja ekonomi pertunjukan di Cina untuk menjadi anggota serikat pekerja.
Foto Sampul oleh semangat poodo di Unsplash
Kontributor: Tim Kontributor Staf CJO
